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• 採用成功事例

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  ●大手総合商社子会社　取締役営業部長　Ｏさま
  営業職紹介予定派遣サービスで、二十代前半の営業マンを3名派遣活用、うち2名を直接採用

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  厳しい状況が続いていたので、営業部の人員をぎりぎりまで絞っていました。
  
  以前より営業マン１人当たりの担当企業数や仕事は増えていましたが、
  業績がしんどいので、現場には、とにかくはっぱをかけていました。
  
  正直にいって、支店長含め、現場は相当疲弊していたと思います。
  
  これじゃあいかんと、思い切って増員することにしたのですが、
  足元の状況が状況なので、失敗するわけにはいきません。
  
  「即戦力、それもその日から活躍できるような人材だけ、採用できないか」と思っているときに、
  以前、事務領域の人材紹介サービスをお願いしたセールスマーケティングさんの、
  営業職紹介予定派遣サービスのことを知りました。
  
  採用リスクを下げられると知り、弊社にぴったりだと思い、思い切ってお願いしました。
  結果として、やるきも実力もある、元気な若手営業マンを採用することができて、
  非常に満足しています。
  
  イキのいいのが、二人も増えたので、現場も活気付いていますし、
  新人も実績を出しています。
  
  営業マンを採用するときは、
  次も是非、セールスマーケティングさんにお願いしたいと思います。
  
  
  ●ＩＴ業界ベンチャー企業　代表取締役社長　Ｉさま
  営業職紹介予定派遣サービスで、二十代後半の営業マンを1名派遣活用、3ヵ月後に直接雇用

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  人材採用、特に正社員採用となれば、慎重さが必要なのは言うまでもありませんが、
  こと弊社のようなベンチャー企業になると、特にそうです。
  
  以前から、今後営業部の中核になってくれるような、営業マンを採用したいと思っていたのですが、
  
  「弊社はまだまだ知名度も低く、そもそも応募者が集まらない」
  「慎重に選考するため、面接の回数を増やしていた。ただ、候補者の方、営業部長、私、
  　3人のスケジュールがなかなか会わず、面接が一向にすすまない」といった問題がありました。
  
  正直にいって、この採用枠は半年間たなざらしになってしまっていました。
  
  そんな時、セールスマーケティングさんから、営業職紹介予定派遣サービスの提案を受け、
  思い切ってお願いすることにしました。
  
  「実際に営業マンとして活躍してもらって、実績を見たうえできめられる」というのが、
  最大のポイントでした。
  
  「営業はやらせてみなけりゃわからんよ」が口癖の営業部長も、非常によろこんでいましたよ。
  
  結果、1名非常に優秀な方をご提案いただけたので、その方に入社いただきました。
  
  率直に申し上げて、「よくトライアル期間がある、弊社の営業職に応募してくれたな」というような、
  しっかりとした経歴の人材です。
  
  セールスマーケティングさんが、弊社のビジョンや理念、独自の技術を、熱心に説明してくださったのが、
  決断の理由だと、採用後に彼から聞かされました。
  
  本当にありがとうございました。
  今後も末永くセールスマーケティングさんにお願いしたいと思います。
  
  

会社名	株式会社セールスマーケティング
サービス名	営業職・マーケティング職専門の採用支援
代表者名	伊原　和之
住所	＜東京本社＞ 東京都新宿区西新宿2-1-1　新宿三井ビル11階 ＜名古屋支店＞ 愛知県名古屋市中区錦3-24-17　日本生命栄町ビル8F ＜大阪支店＞ 大阪府大阪市北区芝田1-4-8　北阪急ビル８階 ＜福岡支店＞ 福岡県福岡市中央区天神1-2-12　天神122ビル5F